Coaching 1:1 cũng giống như bước vào 1 mối quan hệ thân mật, để đi tới những giây phút thăng hoa hạnh phúc thì cần bạn làm việc sâu hơn với bản thân.

Có nhiều bạn nghĩ biết đến kiến thức Free đã là quá đủ, có những bạn thích học các khoá học hơn, có những bạn chỉ thích đi coaching. Vậy thì vào các giai đoạn khác nhau bạn sẽ cần những gì?

Bạn dự định thế nào cho bước đi tiếp theo của mình & Liệu bạn muốn Embody/Mastery hay chỉ đang trong giai đoạn học một kỹ năng mới?

(Bài viết dài chia sẻ kiến thức nào nên chia sẻ Free & kiến thức nào trong các khoá học)

Với những ai đã kinh qua vài người Coach, hoặc coaching đủ dài (trên 6 tháng) liên tục, bạn sẽ nhận ra không phải mọi vấn đề đều có thể mang ra hỏi, và tìm thấy ngay một câu trả lời thỏa đáng.

Dù nhìn thấu chân tướng thật - giả trong ngành Coaching, mình chưa bao giờ viết bài chê bai những tên tuổi coaching đang lẫy lừng ngoài kia.

Ở ngoài kia, có bao nhiêu chương trình coaching bày sẵn cho bạn từng chặng đường với sự hứa hẹn từng mốc thời gian rõ rệt!?

Trong thế giới của tôi, khách hàng đến & chạm vào tiềm năng họ luôn BIẾT mình có - 1 cách thần tốc!

Nếu Coaching là để giải quyết 1 vấn đề bạn có hay chủ đích tạo ra 1 kết quả cụ thể..

Thì Mentorship là không gian neo giữ bạn ở Highest Potential.

Tôi luôn đưa ra quyết định nhanh chóng & dứt khoát, đến từ trực giác…Nhưng có 1 điều luôn rất khó lựa chọn trong Sự nghiệp này.

Bỏ tiền, bỏ thời giờ mà coach mãi mà kết quả chỉ tạm thời, hết khoá đâu lại vào đấy?

Alignment là một trong những cột trụ khi bước vào thế giới Thành Công Phi Nỗ Lực!

Nếu coaching với bạn là những cuộc gọi khô khan hàng tiếng đồng hồ, tuần này qua tháng khác mới giải quyết xong vài vấn đề?

Trong vòng 1 năm, Maii lần lượt có 3 lần đầu tư, mỗi lần đều ở mức 30K$ cho 3 chương trình Mastermind khác nhau.

Mỗi 30K$ chi ra là 1 phép thử vô cùng thú vị. Dù cùng đầu tư 1 số tiền nhưng có “đúng” - có “sai” - và tất cả đều mang đến cho mình những bài học giá trị!

Nếu được cho bản thân một lời khuyên tại thời điểm mới vào nghề khai vấn, thì Maii sẽ nói: “Đừng sốt ruột, đặc biệt với sự chuyển hoá của khách hàng!”

Trong coaching, nếu chỉ sử dụng cách đặt câu hỏi để tháo gỡ vấn đề trên bề mặt nhận thức thì chuyển hoá không bền. Mình đã làm như thế nào để thực sự thay đổi khách hàng từ tư duy đến hiện thực?

Bạn bước vào nghề khai vấn với trái tim & lòng nhiệt huyết - nhưng đó có phải là có tất cả cho hành trình này?

• Vì sao bạn đổ tiền vào coaching mà vẫn không thấy “đã cái nư”?

• Làm sao để chọn một người coach chắc chắn sẽ dẫn bạn tới nơi bạn muốn?

• Tại sao có người coaching chuyển hoá được mà có người lại không?