Con lừa, củ cà rốt và 2 cách dẫn dắt của leaders
Chuyện rằng có người xà ích nọ, buộc một củ cà rốt treo lủng lẳng vào một cái que trước mũi con lừa. Lừa thấy củ cà rốt trước mũi thì sẽ chịu bước đi. Mắt nó chỉ hướng vào củ cà rốt, mà không hề biết mình đang đi đường nào.
Câu chuyện này khiến mình liên tưởng đến cách thu hút người khác của những người leaders trong các lĩnh vực. Một số người mang kết quả của họ ra để thu hút & dẫn dắt followers của họ - nó có khác nào củ cà rốt trong câu chuyện kia?
Bạn có từng bắt gặp trên feed một ảnh Before - After của ai đó sau mấy tháng giảm cân? Sự thay đổi 1 trời 1 vực đó khiến bạn tò mò vào xem họ làm sao được thế. Nhưng sớm thôi, bạn sẽ nhấn “back” vì những cách họ nói, bạn nghe đã nhàm rồi. Ai cũng nói ăn uống khoa học, tập luyện điều độ, nhưng bạn phải là một người thế nào để làm được những việc đó đều đặn tới khi có thân hình mơ ước - thì không ai nói!!
Có vấn đề gì với việc dùng kết quả để thu hút và dẫn dắt người khác?
Kết quả của bạn rất tuyệt vời, nên họ đến.
Họ khát khao kết quả thay vì hành trình, và rồi họ phẫn nộ khi kết quả không đến một cách nhanh chóng.
Hoặc là họ ướm thử hành trình đó, cách đi đó và thấy nó quá rộng hay quá chật chội với bản thân.
Thế rồi họ nản lòng & buông bỏ, hoặc là đổ lỗi hết cho bạn.
Khi đó, mọi thứ họ có hay không có là vì cái cách bạn làm nó không hiệu quả hoặc rất hiệu quả. Mà khi càng thu hút nhiều người theo kiểu đó, tỉ lệ họ thành công lại càng thấp đi!
Bạn có thực sự muốn thu hút quá nhiều người để rồi họ không ra kết quả?
Cách nào để thu hút & tạo ảnh hưởng lâu dài?
Nếu đây đúng tình trạng của bạn, thử tự hỏi mình xem:
Sẽ như thế nào nếu bạn cất đi cái cần câu carrot mang tên “kết quả”, để họ tò mò tìm đến vì CHÍNH BẠN thay vì KẾT QUẢ mà bạn có?
Sẽ như thế nào nếu khiến họ tò mò về BẠN, về CON NGƯỜI BẠN rồi sau đó khám phá ra bạn làm gì và kết quả của bạn ra sao?
Bởi vì kết quả được kiến tạo qua các cách rất khác nhau, nhưng trên hết phải bắt đầu từ việc “họ là ai”.
Khi bạn xuất hiện thật hơn, sâu hơn là chính mình, khi con người của bạn, cách bạn sống và kiến tạo được nhìn thấy nhiều hơn - thì đó cũng là lúc bạn “gọi ra” một phiên bản nội lực bên trong chính những người theo dõi bạn! Họ đi vì chính con người họ, vì hành trình chứ không vì bất kỳ kết quả nào đong đưa trước mũi.
Thay vì ra rả về how-to, dùng phần thưởng là kết quả để kéo họ lết thêm một chút rồi một chút, ta cần giúp họ thay đổi bản thể của chính họ. Đó là cách làm của người leader hướng tới cách đi bền vững và nội lực.
Cách Maii làm content “khác thường” là ở đó, nhưng hiệu quả cũng chính là ở đó. Dù nói gì, viết gì, mình luôn chủ ý đan cài vào đó một góc nhìn rất thật về chính mình. Người đón nhận không chỉ biết mình làm thế nào và có kết quả gì, mà còn hiểu mình là ai khi làm những việc đó.
Đan cài yếu tố “who you are” vào content như thế nào?
Tất cả đã được mình chắt lọc & hệ thống lại trong khoá Selling through Social Media. Tại đó, bạn được học cách làm content từ vị trí của người leader/chuyên gia nhưng thông qua kết nối soulful nhất, chạm tới trái tim độc giả và khiến họ tự chuyển đổi thành khách hàng cao cấp.
Hay nhất là những người đã chọn bạn cũng là những người BẠN MUỐN chọn để đồng hành - khi cách làm content không chỉ để bán, mà còn chọn lọc đúng người để bạn giúp họ chuyển hoá hiệu quả nhất.
Một người leader có tầm nhìn sẽ luôn biết dẫn dắt người khác bằng nội lực của chính họ!
Maii Vũ
